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16 PF-5. CUESTIONARIO FACTORIAL DE
PERSONALIDAD DE CATTELL

 

 
 

El 16PF-5 (Sixteen Personality Factor Questionnaire (fifth edition, de R. B. Cattell, A. K. S. Cattell y H. E. P. Cattell), es un cuestionario de aplicación individual o colectiva destinado a evaluar la personalidad de sujetos a partir de los 16 años.

El Test 16PF-5 puede aplicarse de manera individual o colectiva, en un tiempo aproximado de 45 minutos.

El Cuestionario 16 PF-5 consta de 185 ítems a los que hay que contestar eligiendo una entre tres alternativas de respuesta. Este es un ejemplo de ítem:

A la hora de construir o hacer algo preferiría trabajar:

A) Con otros.
B) ?
C) Yo solo

 

El Cuestionario 16 PF-5 valora estos dieciséis factores:

1- Afabilidad (A)

Se valora el grado de calidez e implicación en las relaciones interpersonales.

2- Razonamiento (B)

El Razonamiento es entendido aquí como la capacidad del sujeto para resolver problemas.

3- Estabilidad (C)

Se entiende este factor como el estilo de afrontamiento de los problemas cotidianos de la vida y sus retos

4- Dominancia (E)

La Dominancia es la tendencia a ejercer la voluntad de uno mismo sobre la de los demás

5- Animación (F)

Este factor valora el grado de espontaneidad y sociabilidad del sujeto.

6- Atención a las normas (G)

Se evalúa el grado de interiorización del sujeto de las normas culturales de lo correcto/incorrecto

7- Atrevimiento (H)

Valora el grado de atrevimiento, seguridad en las relaciones sociales y carácter emprendedor del sujeto frente a la timidez y retraimiento social.

8- Sensibilidad (I)

Se entiende por sensibilidad el grado de empatía, sentimentalismo y gusto por lo estético

9- Vigilancia (L)

La Vigilancia es entendida aquí como el grado de suspicacia, escepticismo y desconfianza

10- Abstracción (M)

Este factor tiene en cuenta si el sujeto está más orientado a los procesos mentales e ideas que a los aspectos pragmáticos y realistas.

11- Privacidad (N)

Este factor valora la tendencia a la naturalidad y apertura del sujeto frente a la tendencia a la privacidad de sus emociones.

12- Aprensión (O)

Se evalúa el grado de seguridad y despreocupación del sujeto frente a la inseguridad, preocupación y aprensión.

13- Apertura al cambio (Q1)

Este factor evalúa el grado en que el sujeto está abierto a la innovación y al cambio, es decir, tiene una mentalidad abierta

14- Autosuficiencia (Q2)

Se valora el grado de individualismo del sujeto

15- Perfeccionismo (Q3)

Este factor valora el grado de flexibilidad y tolerancia del sujeto ante las faltas y errores.

16- Tensión (Q4).

Se entiende la tensión como el grado de impaciencia e intranquilidad del sujeto.

A partir de estos factores se obtienen estas cinco dimensiones globales:

1- Extraversión (Ext)

2- Ansiedad (Ans)

3- Dureza (Dur)

4- Independencia (Ind)

5- Autocontrol (AuC)

Además se pueden obtener estas tres medidas de estilo de respuesta:

1- Manipulación de la imagen (MI)

2- Infrecuencia (IN)

3- Aquiescencia (AQ).

Esta prueba puede administrarse en dos tipos de formatos:

-Aplicación de lápiz y papel, con corrección a través de la plataforma e-perfil de TEA

-Aplicación on-line, con corrección automática a través de Internet.

La prueba 16 PF-5 permite obtener:

-Puntuaciones en las 16 escalas primarias

-Dimensiones globales

-Índices de Estilos de respuesta.

La prueba incluye baremos conjuntos y separados para hombres y mujeres

Ver Gratis todas las preguntas del Test 16 PF5

 

Evaluación del 16PF-5 por el Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos

 

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